Depuis 1999, je transforme les fonctions paie et RH en leviers de performance. 25 ans sur des postes à haute responsabilité — de la gestion opérationnelle à la direction stratégique, en passant par la création de centres de services partagés et le pilotage de projets de transformation à grande échelle.
AxiaHR est née d'une conviction simple : la paie française est trop complexe pour être laissée sans expertise. Les erreurs coûtent cher. Les bonnes décisions rapportent plus encore.
Chaque engagement se traduit par un résultat mesurable. Voici quelques exemples concrets de valeur créée pour les organisations accompagnées.
25 ans de pratique terrain sur l'ensemble de la filière RH — du bulletin de paie à la stratégie C&B.
Maîtrise complète du cycle paie français : calcul, DSN, cotisations, contrôles URSSAF, conventions collectives et réglementation.
Conception de grilles de rémunération, benchmarks marché, politique d'avantages sociaux et plans d'épargne salariale.
Déploiement et optimisation de SIRH, changements de BPO, intégration IA et automatisation des processus RH.
Management d'équipes RH depuis 2003, gestion de budgets jusqu'à 11 M€, postes N-1 CODIR dans des groupes nationaux.
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Conception et déploiement de chatbots experts (droit du travail, paie), automatisation des processus et IA générative appliquée aux RH.
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